Estimados trabajadores de Boticas FASA, reciban el saludo solidario y cordial del "Sindicato de Trabajadores de Farmacias Peruanas Boticas FASA - SITRAFAPE".
En esta oportunidad queremos informarte de las últimas noticias del proceso de Negociación Colectiva que esta en curso. El pasado jueves 12 de setiembre se realizó la reunión con los representantes de la empresa y ante la imposibilidad de establecer acuerdos positivos se ha roto el trato directo, esto significa que iremos al ministerio de trabajo a tratar el pliego de reclamos.
En la reunión se notó claramente que la empresa NO estaba dispuesta a llegar a un acuerdo en beneficio de los trabajadores. Lamentablemente la empresa no ha llevado hasta el momento una propuesta coherente o viable para atender nuestros reclamos.
Era de esperar de parte de la empresa que su estrategia se basara en la demora, dilación y retraso. Al no presentar propuestas trata de aburrirnos y cansarnos. La empresa no cree que el sindicato representa a los trabajadores.
Los problemas de los trabajadores de FASA son muy graves y resolverlos debe ser una prioridad de la empresa. La Memoria Anual del grupo FASA muestra que la empresa tiene importantes ganancias incluso el año pasado. No hay ningún pretexto para no resolver nuestro pliego. ¿Hasta cuando vamos a ganar 170 soles de básico? ¿Hasta cuándo vamos a trabajar más de doce horas¿ ¿Hasta cuando vamos a deambular de local en local sin seguridad ni estabilidad? ¿Hasta cuando vamos a esperar por un trato digno y de respeto?
Los trabajadores y trabajadoras de FASA ya estamos cansados de esperar por un cambio en nuestras condiciones de trabajo. Los trabajadores de otras empresas de farmacias y boticas reciben un mejor trato, mejor remuneración y mayores beneficios. No son tratadas como enemigos ni como objetos.
A un trabajador de FASA cuando es víctima de un robo, la empresa en vez de preocuparse por la seguridad del trabajador lo sanciona y lo hace responsable económicamente de dicha pérdida. La empresa cuando ve a un trabajador que trata de hacerse respetar lo castiga cambiandolo a una farmacia donde hay pocas ventas o dándole doble jornadas. No es correcto que una empresa tan grande y poderosa trate de esta manera a sus trabajadores. Más aún cuando el liderazgo que tiene la empresa FASA es el resultado de NUESTRO trabajo y dedicación.
Es necesaria la participación de todos los trabajadores para defender nuestro Pliego de Reclamos.
ya tenemos fecha para iniciar la etapa de conciliación en el Ministerio de Trabajo que implica la participación de los funcionarios del ministerio en nuestras reuniones para lograr acuerdos positivos para los trabajadores. El 14 de setiembre es la primera reunión en el Ministerio de Trabajo a las 9.00 am.
Citamos a todos los trabajadores a nuestra asamblea general el Viernes 10 de setiembre en doble horario:
De 10 am a 12 del mediodía
De 5 pm a 7 pm.
La información del sindicato está en internet en la dirección
http://sitrafape.blogspot.com/
sindicatofasaperu@hotmail.com
Únete al sindicato, por ti y los tuyos!!!!
En esta oportunidad queremos informarte de las últimas noticias del proceso de Negociación Colectiva que esta en curso. El pasado jueves 12 de setiembre se realizó la reunión con los representantes de la empresa y ante la imposibilidad de establecer acuerdos positivos se ha roto el trato directo, esto significa que iremos al ministerio de trabajo a tratar el pliego de reclamos.
En la reunión se notó claramente que la empresa NO estaba dispuesta a llegar a un acuerdo en beneficio de los trabajadores. Lamentablemente la empresa no ha llevado hasta el momento una propuesta coherente o viable para atender nuestros reclamos.
Era de esperar de parte de la empresa que su estrategia se basara en la demora, dilación y retraso. Al no presentar propuestas trata de aburrirnos y cansarnos. La empresa no cree que el sindicato representa a los trabajadores.
Los problemas de los trabajadores de FASA son muy graves y resolverlos debe ser una prioridad de la empresa. La Memoria Anual del grupo FASA muestra que la empresa tiene importantes ganancias incluso el año pasado. No hay ningún pretexto para no resolver nuestro pliego. ¿Hasta cuando vamos a ganar 170 soles de básico? ¿Hasta cuándo vamos a trabajar más de doce horas¿ ¿Hasta cuando vamos a deambular de local en local sin seguridad ni estabilidad? ¿Hasta cuando vamos a esperar por un trato digno y de respeto?
Los trabajadores y trabajadoras de FASA ya estamos cansados de esperar por un cambio en nuestras condiciones de trabajo. Los trabajadores de otras empresas de farmacias y boticas reciben un mejor trato, mejor remuneración y mayores beneficios. No son tratadas como enemigos ni como objetos.
A un trabajador de FASA cuando es víctima de un robo, la empresa en vez de preocuparse por la seguridad del trabajador lo sanciona y lo hace responsable económicamente de dicha pérdida. La empresa cuando ve a un trabajador que trata de hacerse respetar lo castiga cambiandolo a una farmacia donde hay pocas ventas o dándole doble jornadas. No es correcto que una empresa tan grande y poderosa trate de esta manera a sus trabajadores. Más aún cuando el liderazgo que tiene la empresa FASA es el resultado de NUESTRO trabajo y dedicación.
Es necesaria la participación de todos los trabajadores para defender nuestro Pliego de Reclamos.
ya tenemos fecha para iniciar la etapa de conciliación en el Ministerio de Trabajo que implica la participación de los funcionarios del ministerio en nuestras reuniones para lograr acuerdos positivos para los trabajadores. El 14 de setiembre es la primera reunión en el Ministerio de Trabajo a las 9.00 am.
Citamos a todos los trabajadores a nuestra asamblea general el Viernes 10 de setiembre en doble horario:
De 10 am a 12 del mediodía
De 5 pm a 7 pm.
La información del sindicato está en internet en la dirección
http://sitrafape.blogspot.com/
sindicatofasaperu@hotmail.com
Únete al sindicato, por ti y los tuyos!!!!
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